Stage en événementiel expérientiel 

Franchir est une agence de communication d’impacts aux perspectives rafraîchissantes

Nous accompagnons les organisations, marques et entreprises qui souhaitent rallier leurs cibles vers un objectif commun que ce soit par la stratégie, les relations publiques, l’événementiel expérientiel ou les médias sociaux. En passant par leurs intérêts, par les communautés qu’elles habitent et par les valeurs qui les font vibrer, ils n’oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir. 

Nous accompagnons les organisations, les marques et les entreprises qui souhaitent rallier leurs cibles vers un objectif commun. Afin d’assurer le succès de nos actions de communication, nous nous assurons de bien comprendre les valeurs et les intérêts des communautés ciblées pour que chaque événement, projet ou publication soit une expérience mémorable. 

Ce qui nous distingue :

  • Les meilleurs talents : Franchir réunit les meilleur·e·s professionnel·le·s de l’industrie. Notre équipe est composée de personnes passionnées et talentueuses, ce qui garantit une prestation de services de qualité supérieure.
  • Expérience impeccable : Nous nous engageons à offrir une expérience client impeccable à chaque étape de notre collaboration. La satisfaction de nos clients est notre priorité absolue.
  • Confiance et collaboration : Chez Franchir, la confiance règne. Nous établissons des relations solides avec nos clients et nos collègues, basées sur la transparence, l’intégrité et la coopération. Le succès de nos clients est notre 

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la cheffe de projets événementiel, le·la stagiaire aura comme responsabilité l’appui logistique, créatif et terrain de l’équipe sur les différents projets en cours et en préparation pour l’été 2025. Il·elle agira à titre de soutien sur les différents projets désignés, de l’idéation à l’exécution terrain. 

Le stage d’une durée de 5 semaines à raison de 32 heures par semaine, est rémunéré à 16$/heure (nous rémunérons 37,5 heures par semaine). Une partie du stage s’effectuera en télétravail, mais une présence d’au minimum 2 jours par semaine au bureau (ou en événement) est prévue. Le début du stage est prévu pour avril 2025, la date exacte reste à déterminer avec le responsable de stage.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Assister l’équipe dans l’idéation et la création de pitch événementiel expérientiel pour différents clients
    – Brainstorms
    – Recherche de fournisseurs
    – Création de document de présentation
    – Élaboration du budget
    – Assister aux différentes rencontres clients
  • Appuyer l’équipe dans le déploiement des projets autant d’un point de vue logistique que relationnel
    – Gestion de fournisseurs
    – Gestion de matériel
    – Recrutement et gestion des ambassadeurs terrain
  • Appui à la gestion terrain
    – Aide au montage/démontage des installations terrain
    – Supervision terrain des équipes sur différents mandats
    – Faire le lien entre les ambassadeurs et l’équipe de gestion
    – Prise de photos / récoltes de commentaires /  gestion d’imprévus
  • Appuyer l’équipe dans la rédaction des rapports
    – Recueillir les commentaires des différents intervenants
    – Compiler les données KPIs pour chaque évènement
    – Rédaction d’un post mortem suite à l’événement 

COMPÉTENCES REQUISES ET EXIGENCES

  • Intérêt marqué pour le milieu de l’événementiel
  • Être une personne organisée, autonome et ayant une bonne capacité de gestion des priorités
  • Être à l’aise à travailler sur plusieurs projets à la fois
  • Être disponible les soirs et fin de semaine lors des événements qui requiert notre présence 
  • Permis de conduire, un atout.

FRANCHIR C’EST AUSSI

  • Une agence qui pratique la semaine de 32 heures la grande majorité du temps.
  • La flexibilité entre le télétravail et le bureau, selon les envies.
  • L’utilisation simple et pratique de la suite Google.
  • Des bureaux à Montréal dans un quartier central et tranquille.
  • Une politique EDI officielle.
  • Une possibilité de transformer le stage en emploi pour l’été 2025
  • Des sorties, des 5 à 7, des activités de teambuilding, des retraites d’équipe, etc.

Merci de faire parvenir votre candidature avant le 1er mars 2025.

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