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Franchir accueille trois nouvelles collègues!

8 avril 2026
Annonce Communication Ressources Humaines

Franchir annonce l’arrivée de trois nouvelles personnes au sein de son équipe, afin de venir épauler la croissance de ses trois principaux pôles d’activités. Audrey Huot-Grondin est embauchée à titre de directrice, relations publiques, tandis que Caroline Le Lem et Rose Guinois se joignent quant à elle à Franchir respectivement à titre de coordonnatrice, communications numériques et coordonnatrice, événementiel expérientiel. 

Animée par une curiosité insatiable et un profond désir de créer des campagnes ayant une incidence positive pour ses clients et les communautés qu’ils servent, Audrey met depuis plus de dix ans son expertise au service d’organisations qui partagent sa conviction : la communication stratégique peut être un puissant levier de changement. Elle aura notamment comme responsabilités d’importants mandats en affaires publiques, ainsi que le développement organique des comptes existants et la rétention des clients.

De son côté, Caroline est titulaire d’une maîtrise en communication et marketing numérique et a acquis une expérience de plus de trois ans en agence. Son parcours s’inscrit à la croisée de la stratégie, de la création de contenu et de la gestion de projets numériques. Son ouverture d’esprit, sa capacité d’adaptation et son enthousiasme lui permettent de s’investir pleinement dans les projets, toujours avec curiosité, énergie et envie de bien faire.

Rose est quant à elle sur le point d’obtenir un baccalauréat en relations publiques de l’UQÀM. Débrouillarde et rigoureuse, elle aime travailler avec les gens et vivre des expériences collectives porteuses de sens. Faire vivre des émotions aux participant·e·s d’événements la nourrit profondément, tout comme mesurer l’impact réel de ce qui a été créé.

« Nous sommes emballé·e·s d’accueillir ces trois nouvelles collègues, souligne Anne-Marie Caron, présidente et cofondatrice de Franchir. La croissance de l’équipe témoigne de beaux développements pour l’agence et ces embauches nous confirment que la qualité de notre travail porte fruit! Nul doute qu’Audrey, Caroline et Rose nous aideront à faire vivre notre vision, d’un service client impeccable à la livraison de projets rigoureux qui se démarquent. »

Une évolution du département numérique
Après un an à diriger des comptes en réseaux sociaux et en stratégie chez Franchir, Adeline Auguin voit son titre évoluer vers celui de directrice, stratégie numérique. Ce changement vise à concrétiser et exposer l’expertise grandissante de l’agence en création de stratégies numérique pour un nombre de clients grandissant.

Franchir entame une série de nouveaux mandats qui font rayonner son expertise

10 décembre 2025
Annonce Communication Expertise

Au cours des dernières semaines de 2025, plusieurs organisations des secteurs de l’éducation, du développement économique, du corporatif, de la mobilité et du commerce de détail ont choisi Franchir pour les guider dans des projets à fort impact. Parmi celles-ci, Alloprof, Richter, la Corporation de développement économique (CDE) de la MRC des Laurentides, le Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec (RCJEQ) et Pulsar ont confié à l’agence des mandats stratégiques touchant autant la planification que le déploiement de campagnes, le positionnement de marque, les relations publiques, la communication organisationnelle ou l’accompagnement en gestion de projet.

Ces nouveaux mandats démontrent la capacité de Franchir à intervenir dans des contextes variés et à orchestrer des stratégies créatives qui s’arriment aux objectifs d’affaires de ses clients. Qu’il s’agisse de soutenir la réflexion stratégique pour le RCJEQ, de soutenir Alloprof dans ses efforts de notoriété et dans l’accompagnement annuel de ses relations publiques, de repenser le positionnement stratégique de la CDE de la MRC des Laurentides ou de guider la firme d’expert-conseil Richter dans en stratégie de relations publiques, Franchir démontre une fois de plus la force de son service-conseil et de sa vision intégrée. De son côté, Pulsar, la nouvelle voix du REM, a mandaté Franchir pour un accompagnement stratégique en gestion de projet, l’élaboration d’un protocole de relations de presse et le lancement de sa nouvelle identité.

L’expertise de l’agence s’étend également à l’accompagnement d’entreprises qui souhaitent mieux comprendre les transformations du marché. La Chambre de commerce et d’industrie du Haut-Saint-Maurice a ainsi mandaté Franchir pour une conférence portant sur la Génération Z et son impact sur le commerce de détail en région, qui sera présentée à La Tuque en février 2026.

« Ces nouveaux mandats reflètent ce qui nous anime : une approche stratégique, humaine et ancrée dans la réalité de nos clients. Les accompagner là où ils sont, avec professionnalisme et une compréhension de leurs enjeux, c’est ce qui nous distingue et nous inspire chaque jour », affirme Anne-Marie Caron, présidente de Franchir.

Franchir accueille Dominique Gagnon comme directrice principale, relations publiques

16 septembre 2025
Annonce

Dominique bonifiera la structure et l’expertise stratégique du volet relations publiques de l’agence.

Franchir est fière d’annoncer l’arrivée de Dominique Gagnon comme directrice principale, relations publiques. Forte de près de 15 ans d’expérience en communications et relations publiques, Dominique contribuera à la complémentarité d’expertises affaires publiques et style de au sein de l’équipe. et la profondeur stratégique de l’équipe.

Avec Dominique, Franchir accueille une stratège dynamique, créative et structurée, qui a occupé des rôles clés au sein de plusieurs agences et grands groupes médiatiques. Son parcours lui permet de naviguer avec aisance entre les environnements corporatif, culturel et créatif et d’intervenir dans des secteurs aussi variés que le commerce de détail, la culture et la philanthropie. Dotée d’une solide expertise en narration de marque, en gestion de campagnes médiatiques et en communication numérique, Dominique s’appuie sur son parcours varié en journalisme et en gestion de contenu pour concevoir des stratégies qui résonnent et bâtissent des liens durables.

« Nous sommes extrêmement fières d’accueillir Dominique au sein de l’équipe, souligne Anne-Marie Caron, présidente et cofondatrice de Franchir. Son arrivée marque une nouvelle étape dans la croissance continue de l’agence. Sa vision, son expérience et son approche humaine viennent enrichir notre capacité à accompagner nos clients dans leurs projets les plus ambitieux, toujours avec créativité et rigueur stratégique. »

« Après quelques mandats conjoints avec Franchir au cours des dernières années, j’ai choisi de me joindre à l’équipe parce que j’y ai reconnu une agence qui place les relations humaines au cœur de sa démarche, tout en ayant une volonté claire de faire rayonner ses clients d’une manière créative et authentique, dit Dominique. C’est un environnement qui me ressemble, et où je sens que je pourrai contribuer pleinement à bâtir des communications stratégiques qui font une réelle différence. »

Franchir déploie Présence

10 septembre 2025
Annonce Communication Événementiel expérientiel

Un département dédié au recrutement, à la formation, au placement et à la gestion de personnel événementiel.

Présence. C’est le nom que Franchir donne désormais à son offre de personnel événementiel et d’expérience terrain. Cette nouvelle division de Franchir offrira à ses client·e·s une présence hautement personnalisée lors de leurs activations. Avec un vaste réseau de staff partout au Québec, Présence fait vivre concrètement les valeurs des marques et ira à la rencontre de leur public, là où ça compte.

Depuis ses tous débuts, Franchir crée des expériences événementielles incarnées, humaines et uniques et un contact réel en activation de marques, ce que l’agence continuera de faire, encore et toujours. De son côté, Présence est une solution accessible pour les client·e·s qui souhaitent bénéficier des profils variés du staff terrain de l’agence. 

Grâce à un réseau de près d’une centaine d’animateur·trice·s, d’ambassadeur·drice·s de marques, d’étudiant·e·s en théâtre et de spécialistes de l’interaction avec la foule, Présence promet de trouver le personnel idéal pour chaque activation terrain.

« Si les gens oublient rapidement ce qu’on leur dit, ils se souviennent toujours des expériences qu’ils ont vécues, affirme Mireille Azema, directrice générale de Franchir. C’est un leitmotiv quotidien à l’agence. Avec le déploiement de Présence, nous souhaitons le voir se cristalliser encore davantage pour nos client·e·s. Avec la concrétisation de cette division, nous offrons une porte d’entrée facile d’accès aux marques qui souhaitent rapidement se trouver sur le terrain et adopter une posture encore plus humaine avec leurs cibles. »

En plus de la gestion d’équipes terrain, Présence prend en charge le recrutement, la formation et le placement du staff événementiel, ainsi que l’encadrement de sa présence sur le terrain. Cela peut inclure par exemple, de la dégustation de produits, du personnel d’accueil, de vestiaire, de la distribution de dépliants, de l’animation de zone enfants, de kiosque… Fidèle à la philosophie de Franchir, Présence offre à son staff des conditions concurrentielles et une relation de travail fondée sur la confiance et le respect, solidement ancrée depuis la création de l’agence.

Franchir rejoint officiellement le mouvement mondial B Corp!

8 juillet 2025
Annonce

L’agence concrétise ainsi une ambition qui l’anime depuis le jour J

Franchir est très fière d’annoncer qu’elle a tout dernièrement obtenu la certification B Corp, une certification internationale qui reconnaît les entreprises mettant de l’avant les meilleures pratiques de gouvernance, de gestion durable et de gestion des ressources humaines, tout en concrétisant des projets à fort impact social. Franchir emboîte donc le pas à plusieurs organisations au Québec, mais aussi partout dans le monde, qui souhaitent faire affaires autrement, avec un réel souci pour leur impact socio-économique et environnemental.

Fondée en 2022 par Mireille Azema et Anne-Marie Caron, Franchir a dès le jour J mis les principes de bases du mouvement B Corp au cœur de ses actions, souhaitant ardemment obtenir la certification dès son deuxième anniversaire. Au terme d’un rigoureux processus d’analyse et d’audit entamé en septembre avec B Lab (l’organisme chapeautant la certification) Franchir a réussi à démontrer qu’elle met de l’avant un modèle d’affaire à impact social concret misant d’une part sur l’accompagnement de clients dévoués à des causes importantes, d’autre part sur des conditions de travail avantageuses et enfin sur une gouvernance irréprochable.

« L’obtention de cette certification, c’est une ambition que Mireille et moi chérissons depuis 2022, affirme Anne-Marie Caron, présidente de Franchir. Dès le début, nous avons décidé que notre modèle d’agence serait différent. Fondée au sortir de la pandémie, Franchir avait le champ libre pour s’établir comme agence différente, forte des apprentissages de 2020-2021 et d’une grande maturité professionnelle insufflée par ceux-ci. »

Pour Franchir, la certification B Corp est donc une reconnaissance que les décisions de gestion et de gouvernance prises depuis sa fondation ont un réel impact sur la société et sur l’environnement de travail des membres de l’équipe. Notons que la certification obtenue, Franchir ne s’assoit pas sur ses lauriers et planche déjà sur le processus de recertification, dû pour fin 2027!

Pour en savoir plus sur la certification B Corp de Franchir, restez à l’affût des réseaux sociaux de l’agence!

Une embauche stratégique chez Franchir

5 juin 2025
Annonce Ressources Humaines

Franchir est heureuse d’annoncer l’embauche d’Adeline Auguin (ex-Léger DGTL, Canidé) à titre de directrice de comptes, communications numériques. Forte d’une solide expérience en stratégie de contenu, en gestion de projets numériques et en accompagnement conseil, Adeline s’est jointe à l’équipe au cours des dernières semaines afin de jouer un rôle de premier plan dans le développement du département de communications numériques de l’agence.

Depuis son arrivée, Adeline contribue à structurer l’offre numérique de Franchir, à renforcer l’accompagnement stratégique auprès des client·e·s et à faire produire des campagnes toujours plus humaines, créatives et percutantes.

« Grandir, c’est savoir s’entourer, souligne Anne-Marie Caron, présidente de Franchir. L’arrivée d’Adeline marque une étape importante dans l’évolution de notre agence. Son expertise vient non seulement structurer notre pôle numérique, mais elle enrichit aussi notre capacité à conseiller nos clients sur leur présence numérique. La vision d’Adeline, sa rigueur et son approche humaine et authentique sont des atouts inestimables. Nous sommes très heureux·euses de la l’avoir à nos côtés! »

Adeline cumule plus de dix ans d’expérience en communications stratégiques, en médias numériques et en gestion de contenu. Avant de rejoindre Franchir, elle a occupé plusieurs postes en numérique, qui lui ont permis de conjuguer vision stratégique, créativité éditoriale et gestion de projets complexes.

« Rejoindre Franchir, c’était une évidence, affirme Adeline. L’agence incarne ce que je recherche : une approche humaine des communications, une équipe où la confiance règne et une volonté assumée d’offrir la meilleure expérience client qui soit. Outre que par le leadership féminin de l’agence, j’ai été séduite par la vision stratégique, la rigueur et la créativité des projets. Je suis ravie de contribuer à cette belle aventure ».

Cette nomination reflète la volonté de Franchir de consolider son positionnement comme partenaire de confiance pour les organisations qui souhaitent des communications authentiques, efficaces et alignées avec leurs valeurs.

Un printemps sous le signe de la croissance chez Franchir!

3 juin 2025
Annonce Événementiel expérientiel Marketing d'influence Médias sociaux Relations publiques

Si le printemps est signe de renouveau, il est aussi porteur de croissance et de développements pour Franchir! En effet, l’agence a signé plusieurs nouveaux projets au cours des dernières semaines, mettant à profit ses expertises complémentaires en communications numériques, événementiel expérientiel et stratégie.

Danone Canada a pour sa part confié de nouveau à Franchir un mandat d’événementiel expérientiel, qui amènera l’équipe terrain de l’agence à la rencontre des amateur·trice·s de cafés glacés de Montréal, Toronto et Vancouver durant tout l’été 2025.  Cette tournée promotionnelle estivale vise à faire découvrir le café infusé à froid SToK, les réhausseurs à café et mousses froides International Delight et Silk. Franchir pourra s’appuyer sur son réseau de plus de 200 ambassadeur·drice·s de marque à travers le pays pour mener à bien cette campagne.

Radio-Canada a mandaté Franchir pour la création intégrale d’une expérience karaoké francophone qui sera présente de juin à septembre 2025 dans plusieurs festivals de musique au Canada. Dans le cadre de ce mandat d’envergure, Franchir est notamment responsable de l’idéation, du développement de l’application karaoké, de la conceptualisation, la réalisation, la fabrication et l’installation de l’activation sur le terrain, ainsi que de la coordination avec les principaux fournisseurs et partenaires du projet. 

La Fondation pour l’alphabétisation a de son côté confié à Franchir la réalisation d’un mandat de stratégie de communication numérique et de relations publiques. L’agence collabore avec Tam-Tam\TBWA pour amplifier la campagne de promotion de la Fondation, dont les objectifs sont d’accroître la notoriété du programme La lecture en cadeau et de collecter des dons de livres.

La SDC Quartier Latin a choisi de refaire affaire avec Franchir pour faire rayonner son lancement officiel de la piétonnisation estivale 2025. Franchir sera responsable des relations médiatiques entourant l’annonce de ce projet qui vise à amplifier les efforts de relance du Quartier Latin durant l’été 2025.

Enfin, tomaté!, un producteur québécois de tomates de serres originelles situé à Saint-Damase, a confié à Franchir un mandat de relations avec les créateur·trice·s de contenu visant à faire découvrir aux amateurs de tomates 4 des 7 variétés de tomates 

de type ancestral que propose la marque. Une boîte découverte, des recettes exclusives ainsi que des approches personnalisées ont été développées par l’agence afin de rendre l’expérience tomaté! inoubliable!

« Un printemps aussi occupé, on ne peut pas demander mieux, se réjouit Mireille Azema, directrice générale de Franchir. Depuis plusieurs mois déjà, on constate que de plus en plus de clients choisissent Franchir pour des mandats qui font appel à l’ensemble de nos expertises. C’est le signe que Franchir vise juste! Jour après jour, nous sommes choyé·e·s de compter sur des clients qui nous font confiance pour atteindre leurs objectifs avec des campagnes et des événements hors du commun. Des projets qui font vivre de vraies expériences et qui laissent leur marque. »

Sondage client 2025 : 100 % de nos client·e·s nous recommanderaient!

25 mars 2025
Annonce

Depuis 2024, Franchir sonde ses client·e·s chaque année sur une multitude d’éléments afin de mieux les servir. Cette année, Franchir a transmis son sondage annuel à plus de 25 client·e·s afin de les interroger sur la méthodologie et la gestion de projet, l’expertise, l’administration et la satisfaction générale. Constat principal : 100 % de nos client·e·s recommanderaient Franchir et referaient affaire avec nous!

Et même s’il y a toujours place à l’amélioration, nous sommes très fier·ère·s de partager les résultats 2025 de notre sondage client.

Les objectifs de l’exercice?

  1. Constamment s’améliorer en tant qu’agence.
  2. Comprendre ce qui fait notre force et ce qui nous distingue vraiment.
  3. Demeurer à l’écoute et viser l’amélioration continue en adéquation avec les attentes de nos clients.

1. La méthodologie et la gestion de projet

Le démarrage du projet, l’approche proposée, l’avancement de projet, le délai de réponse par courriel, ainsi que le respect des échéanciers obtiennent une note moyenne de plus de 9/10.

Rien à redire, que ce soit avec Mireille, Anne-Marie ou Rosiane, notre collaboration avec Franchir est simplement exceptionnelle.

Extrait du sondage client 2025

2. Nos principales qualités

Tout comme en 2024, le savoir-être, la réactivité, la proactivité, la qualité des réponses et la pédagogie de Franchir sont grandement appréciées de la part des principaux·ale·s répondant·e·s, obtenant une note moyenne de 9,5 de satisfaction.

On s’est senti tout de suite pris en charge et c’est pas si commun par rapport à nos autre fournisseurs.

Extrait du sondage client 2025

3. Satisfaction générale

100 % de nos client·e·s recommanderaient Franchir, et 100 % referaient affaire avec nous. Et même s’il y a toujours place à l’améliorations, nous sommes choyé·e·s de pouvoir compter sur des relations fluides et agréables avec l’ensemble des personnes qui ont choisi de faire confiance à Franchir pour répondre à leurs besoins de communications, stratégie, relations publiques et événementiel expérientiel!

FAITS SAILLANTS

  • La plupart des clients ayant répondu au sondage sont en affaire avec l’agence depuis au moins 2 ans!
  • Le taux de satisfaction de nos client·e·s par rapport à l’atteinte de leur objectif atteint en moyenne 9/10.
  • 60 % de nos clients nous ont découvert Franchir grâce au bouche-à-oreille; notre réputation nous précède!
  • L’expérience professionnelle et notre vision sont les premiers critères qui influencent le choix de nos client·e·s en matière d’agence de communication marketing.

Une foule de nouveaux mandats chez Franchir!

26 février 2025
Annonce Communication Événementiel expérientiel Expertise Marketing d'influence Relations publiques

L’agence annonce une vague de nouveaux clients : Olymel, Canons!, Chalets à rabais et Partage Club.

Franchir est fière d’annoncer l’arrivée de plusieurs nouveaux clients, notamment Olymel, Partage Club, Chalet à rabais et le restaurant Canons!, qui ont choisi son expertise pour amplifier leur visibilité et atteindre leurs objectifs de communication.

De son côté, Olymel a mandaté Franchir pour mettre en lumière de nouvelles innovations. D’ici l’été, l’agence orchestrera des initiatives stratégiques pour amplifier son positionnement tant dans les médias traditionnels que numériques.

Canons !, restaurant en pleine expansion, a retenu les services de Franchir afin de soutenir son positionnement en relations de presse, en marketing d’influence et en événementiel. L’agence accompagnera l’établissement dans le cadre de son lancement très attendu au Quartier DIX30.

Chalets à rabais, plateforme dédiée aux locations de chalets à prix avantageux, a choisi Franchir pour gérer ses relations de presse et développer des collaborations stratégiques avec des créateurs de contenu et des influenceurs.

Enfin, Partage Club a confié à Franchir le déploiement d’une escouade d’ambassadeur·drice·s à Polytechnique tout au long du mois de mars. L’objectif : encourager les étudiants, les membres du personnel et les enseignants à emprunter plutôt qu’à acheter, en adoptant la plateforme offerte gratuitement par Polytechnique.

« Ces nouveaux mandats témoignent de la confiance que nous accordent des entreprises ambitieuses, issues de secteurs variés. Nous sommes ravis d’accompagner ces marques dans leurs stratégies de communication et d’influence, en mettant notre créativité et notre réseau au service de leur succès », souligne Anne-Marie Caron, présidente et cofondatrice de Franchir.

Directeur·trice de comptes, communications numériques | Temps plein

17 décembre 2024
Annonce Communication Ressources Humaines

Franchir est une agence de communication stratégique, de relations publiques, d’activation de marque (terrain et commandites) et de médias sociaux.

Nous accompagnons les organisations, les marques et les entreprises qui souhaitent rallier leurs cibles vers un objectif commun. Afin d’assurer le succès de nos actions de communication, nous nous assurons de bien comprendre les valeurs et les intérêts des communautés ciblées pour que chaque événement, projet ou publication soit une expérience mémorable. 

Ce qui nous distingue :

  • Les meilleurs talents : Franchir réunit les meilleur·e·s professionnel·le·s de l’industrie. Notre équipe est composée de personnes passionnées et talentueuses, ce qui garantit une prestation de services de qualité supérieure.
  • Expérience impeccable : Nous nous engageons à offrir une expérience client impeccable à chaque étape de notre collaboration. La satisfaction de nos clients est notre priorité absolue.
  • Confiance et collaboration : Chez Franchir, la confiance règne. Nous établissons des relations solides avec nos clients et nos collègues, basées sur la transparence, l’intégrité et la coopération. Le succès de nos clients est notre réussite commune.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la haute direction, le·la directeur·trice en communications numériques aura comme responsabilité la gestion des projets et le service client pour une variété de comptes axés sur les communications numériques et les réseaux sociaux. Il·elle assure le lien entre les clients et les équipes internes, et contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre d’initiatives de communication numériques efficaces et créatives. Nous cherchons à la fois une personne méthodique, précise et rigoureuse dans l’exécution des mandats et l’accompagnement client, en plus de détenir une aisance à travailler sur des composantes micro et macro de la communication.

Le poste se déroulera en mode hybride télétravail / présentiel, mais sans présence obligatoire au bureau (situé à deux pas des métros Rosemont et Beaubien à Montréal). Franchir met en place la semaine de 32 heures la très grande majorité du temps. Le salaire est fixé entre 72 000$ à 80 000$ par année, selon l’expérience et les aptitudes du·de la candidat·e. Nous souhaitons une entrée en poste le plus tôt possible.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Gestion et coordination de projets pour les clients : 

  • Comprendre les besoins et les objectifs de communication des clients.
  • Développer et gérer des projets complets, du brief initial à la livraison finale.
  • Coordonner le travail des équipes pour garantir une exécution harmonieuse et dans les délais et budgets.

Conseil stratégique et relation client :

  • Agir comme principal point de contact pour les clients, en construisant et en maintenant des relations solides et durables.
  • Conseiller les clients sur les meilleures stratégies et tactiques de communication numérique.
  • Présenter des idées et des rapports de manière claire et persuasive.

Développement de contenu et campagnes créatives :

  • Collaborer avec la création pour concevoir des initiatives percutantes et originales.
  • Superviser la production de contenus adaptés aux différents canaux et audiences (web, réseaux sociaux, infolettre, etc.).
  • Initialement, assurer une part de rédaction de calendrier de contenus et de ses déclinaisons (infolettre, médias sociaux, blogue, etc.). Nous ne prévoyons pas que cet aspect du poste soit permanent.

Suivi des performances et reporting :

  • Analyser et évaluer l’efficacité des campagnes et des actions de communication numérique.
  • Fournir aux clients des rapports détaillés et des recommandations basées sur les performances.

COMPÉTENCES REQUISES ET EXIGENCES

  • Diplôme universitaire en communication, marketing, relations publiques ou domaine connexe.
  • Expérience : Au moins 3-4 ans d’expérience dans une agence de communication ou un poste similaire.
  • Compétences spécifiques : Excellente compréhension des dynamiques et écosystèmes de communication numérique. 
  • Compréhension des rouages d’une agence de communication et du service client.
  • Capacité à gérer plusieurs projets et clients simultanément, compétences en négociation et en présentation.
  • Qualités personnelles : Excellent relationnel, adaptabilité, capacité à travailler sous pression, esprit d’initiative, créativité.

FRANCHIR C’EST AUSSI

  • Une agence qui pratique la semaine de 32 heures la grande majorité du temps.
  • La flexibilité entre le télétravail et le bureau, selon les envies.
  • L’utilisation simple et pratique de la suite Google.
  • Des bureaux à Montréal dans un quartier central et tranquille.
  • Une allocation couvrant 75% de ton compte cellulaire mensuel (jusqu’à 50$).
  • La carte mensuelle STM l’hiver (novembre à mars) et l’abonnement BIXI l’été.
  • Une politique EDI officielle.
  • Une politique et une échelle salariales qui sont accessibles à tous·tes.
  • Une rémunération concurrentielle.
  • Des suivis de progression réguliers et paramétrés avec ton·ta·tes superviseur·es plutôt qu’une simple évaluation annuelle.
  • Un minimum de trois semaines de vacances rémunérées, sans compter les congés donnés et la fermeture de l’agence durant les fêtes.
  • La possibilité de suivre des formations pertinentes à ton travail et à l’expertise de l’agence.
  • Des journées de maladie / personnelles illimitées.
  • Des sorties, des 5 à 7, des activités de teambuilding, des retraites d’équipe, etc.

Fais parvenir un courriel de présentation et ton CV à info@franchir.ca avec comme objet de message: Poste – Communication numérique avant le 6 janvier. Les candidatures seront étudiées au retour des fêtes!